Học chất – giá mềm: thanh toán xong được cấp quyền xem Google Drive tự động sau ít phút. Xem gói hội viên →
☰ Danh mục khóa học ▾
Trang chủ › Kinh Doanh Khởi Nghiệp
UKD03. Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

Bạn sẽ học được gì?

  • Hiểu rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự
  • Hiểu rõ mục tiêu tuyển dụng, từ đó đưa ra các tiêu chí cần thiết
  • Nắm bắt và vận dụng linh hoạt các phương pháp phỏng vấn
  • Biết cách dẫn dắt, thực hiện phỏng vấn và đánh giá ứng viên một cách khách quan
  • Nâng cao các kỹ năng cần thiết cho việc phỏng vấn, tuyển chọn
  • Nắm rõ các phương pháp đặt câu hỏi phỏng vấn
  • Tuyển chọn được ứng viên phù hợp với tổ chức
  • Phát huy và lưu giữ nhân tài phát triển tại tổ chức
  • Trở thành một nhà tuyển dụng thông minh, sáng suốt, giàu kinh nghiệm và được tất cả nhân sự tin tưởng nể phục

Giới thiệu khóa học

Có phải bạn đang là: Bạn là chủ doanh nghiệp, trưởng dự án, trưởng ban... đang cần tìm người hỗ trợ? Bạn có quá nhiều công việc gấp cần hoàn thành nhưng lại không có người làm cũng như hỗ trợ công việc. Nhân viên của bạn vừa xin nghỉ việc, trong khi deadline đang tới gần? Bạn là chuyên viên nhân sự, bạn đã đăng thông tin tuyển dụng ở nhiều nơi, nhưng không thu hút được người ứng tuyển vào công ty. Bạn đã phỏng vấn nhiều người mà chưa chọn được người phù hợp với mình và công việc? Hoặc bạn đã chọn được người, nhưng đến ngày đi làm thì họ “lặn” mất tăm… Vậy nguyên nhân ở đâu và bí quyết để lựa được người tài là gì? Khóa học “Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ nhân tài” của chuyên gia Quản trị nguồn nhân lực - Yến Đỗ sẽ giúp bạn biết được nguyên nhân và cách giải quyết tất cả những vấn đề đau đầu đó. Với nội dung khóa học gồm 40 bài học phát triển bản thân trực tuyến trong 3 giờ 44 phút, giảng viên Yến Đỗ sẽ giúp bạn:

Nội dung khóa học

6 phần - 41 bài giảng - 03 giờ 44 phút

Nội dung0 bài
    Phần 1: Tổng quan về phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự6 bài giảng - 0 giờ 45 phút
    1. Bài 2 : Tầm quan trọng của phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự
    2. Học thử · 7:43
    3. Bài 3 : Quy trình tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay
    4. Học thử · 11:18
    5. Bài 4 : ĐỊnh biên nhân sự, cân nhắc kỹ trước khi tuyển dụng
    6. Học thử · 6:52
    7. Bài 5 : Phân tích công việc, nghiên cứu kỹ yêu cầu của vị trí cần tuyển · 6:23
    8. Bài 6 : Lập bản mô tả công việc · 7:03
    9. Bài 7 : Các kênh tìm kiếm ứng viên · 5:51
    Phần 2: Phỏng vấn ứng viên7 bài giảng - 0 giờ 42 phút
      Phần 3: Tuyển chọn nhân sự9 bài giảng - 0 giờ 48 phút
        Phần 4: Thực trạng tuyển dụng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay4 bài giảng - 0 giờ 20 phút
          Phần 5: Bí quyết chiêu mộ người tài7 bài giảng - 0 giờ 40 phút
            Phần 6: Bí quyết đãi ngộ người tài8 bài giảng - 0 giờ 28 phút

              Khóa học liên quan

              ZaloGọi